Si tienes una Mype y mantienes personal fuera de planilla y recibes la visita de un Inspector de Trabajo, aquí algunas recomendaciones:
- Mantén a la mano tu registro de asistencia, ten en cuanta que debe estar al día, pues será lo primero que te soliciten estos señores.
- Solicita a tu contador que mantenga al día el pago de los derechos laborales de los trabajadores en planilla y la documentación correspondiente.
- Para el caso de los trabajadores fuera de planilla, realiza contratos periódicos donde se especifique claramente que no existe relación laboral entre las partes, no existe un horario o una subordinación.
- Instruye adecuada y cuidadosamente al personal fuera de planilla, sobre las respuestas que debe brindar a los inspectores.
¿Qué debo responder al inspector de trabajo?
- No cuento con un horario establecido, laboro por algunas horas, de acuerdo con la necesidad delas labores para las cuales fui contratado.
- Mantengo vigente un contrato por locación de servicios no personales, el cual esta vidente desde…, hasta ….. del 2009.
- Mis labores en el día no exceden las 8 horas, aunque como se entiende yo tengo la potestad de definir la cantidad de horas al día que deseo labor.
- Mi contrato es por un plazo establecido y para una labor específica, sobre la cual debo informar a los responsables.
- Mi compensación o sueldo no esta en función de un horario, sino del avance y logro de las labores para las cuales fui contratado.
- No cuento con un horario establecido, laboro por algunas horas, de acuerdo con la necesidad delas labores para las cuales fui contratado.
- Y por último y de ser necesario trata de hacer los arreglos que sean necesarios con los inspectores, antes de que la documentación llegue a los registros del ministerio. Estas personas son muy propensas a recibir coimas y demás arreglos bajo la mesa.

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